Offenburg. Das Telefon klingelt. Der Computerbildschirm blinkt. Langsam trudeln E-Mails ein. Sibylle Bäuerle-Fischer sitzt zu Hause in Freiburg an ihrem Schreibtisch vor einem Plan mit den Offenburger Buslinien-Netz. Diesen hat sie gestern von ihrer Arbeitsstelle im Offenburger Rathaus mit nach Hause genommen. Im Büro zu Hause zu arbeiten, ist für sie Normalität. Seit Anfang des Jahres wickelt die Rathausangestellte zehn Prozent ihrer Arbeit im Homeoffice ab. Alternierende Tele-Arbeit nennt sich das Modell, bei dem die Arbeitnehmer ein Gros ihrer Arbeitszeit im Büro verbringen und einen individuell festgelegten Teil am Arbeitsplatz zu Hause.

»Immer beliebter«
Sibylle Bäuerle-Fischer ist eine von sechs Tele-Mitarbeiterinnen der Stadt. »Die Homeoffice-Modelle erfreuen sich immer größerer Beliebtheit«, sagt die Pressesprecherin der Stadt Offenburg, Heidi Haberecht. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf werde für viele Arbeitnehmer in der heutigen Zeit immer wichtiger.

Gleichzeitig werden die Gründe für die Heimarbeit vielschichtig: »Oft ist es die Betreuung von Kindern oder von pflegebedürftigen Angehörigen«, so Haberecht.
Für Sibylle Bäuerle-Fischer hat sich der Schritt gelohnt. »Ich bin sehr zufrieden, wie es momentan läuft«, erklärt die Rathausmitarbeiterin, die vor allem für den Schlüsselbus zuständig ist. Das Modell bringe nur Vorteile für sie. »Ich bin viel flexibler. Wenn ich für eine Aufgabe besonders viel Ruhe brauche, kann ich sagen, ich erledige das zu Hause. Andere Sachen, die der Absprache bedürfen, bearbeite ich im Büro.«

Trotz großer Zufriedenheit mit dem Modell ist es für sie unvorstellbar nur zu Hause zu arbeiten. Dazu schätzt sie den Kontakt zu den Kollegen am Arbeitsplatz zu sehr. Oftmals helfe es einfach, sich auszutauschen, um neue Ideen zu bekommen. Ihrer Erfahrung nach ist  die Tele-Arbeit nicht für jeden geeignet. »Das wichtigste ist die Disziplin«, sagt Bäuerle-Fischer.

Ihr Büro im Arbeitszimmer zu Hause betritt sie nur morgens. Erst wenn ihre 14-Jährige Tochter zur Schule gegangen ist, fängt sie an. »Dann setze ich mich einfach ins Arbeitszimmer, ganz egal, ob meine Tochter das Pausenbrot vergessen hat oder sich die Wäsche im Bad türmt.« Ihr Credo: Wer zu Hause arbeitet, muss während der Arbeitszeit den Haushalt ausblenden. Im Büro kümmere man sich schließlich auch nicht ums Abendessen.

Begründung notwendig
Im Offenburger Rathaus gibt es bestimmte Voraussetzungen für die Einrichtung dieser Arbeitsplätze: »Homeoffice-Arbeitsplätze können beantragt werden, wenn dienstliche Belange dem nicht entgegenstehen«, erklärt Pressesprecherin Haberecht.

Derzeit gebe es dieses Angebot vor allem im Mitarbeiterbereich, nicht bei den Führungskräften. Die Homeoffice-Mitarbeiter arbeiten im Personalwesen, der Verkehrsplanung, dem Gebäudemanagement und der Geoinformation. Wichtig sei es, sich mit dem Vorgesetzten abzusprechen und eine Begründung zu verfassen, weshalb ein Homeoffice-Arbeitsplatz in diesem Fall eingerichtet werden soll.

Oftmals bitten die Arbeitnehmer um einen Arbeitsplatz zu Hause. Nicht so im Fall Bäuerle-Fischer: »Ich arbeite zurzeit an einem großen Projekt. Mein Chef wollte, dass ich meine Stunden aufstocke, doch das geht nicht wegen der Versorgung meiner Mutter und meiner Tochter, für die ich weiterhin genügend Zeit haben möchte. So entstand die Idee, ich könne einen Teil der Arbeit von zu Hause aus erledigen«, erläutert sie.